YouTube総再生2,000万回超！5年で売上5倍の成長企業で、
全国にファンがいる土壌改良資材の製造スタッフを募集します！
一緒に土作りの常識を覆し、
地球にやさしい農業を
実現しませんか？
誇れる仕事も、働きやすさも、どちらも叶う環境です。
いま、こんなことを感じていませんか？
会社の業績が悪くて
将来が心配
サービス残業が
当たり前でモヤモヤ
頑張っているのに、
なかなか評価されない
でも、仕事ばかりで
プライベートを
犠牲にはしたくない
全国にファンがいるような
自慢できる製品作りに
関わりたい
管理職やリーダーにも
挑戦してみたい
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はじめまして。リサール酵産社長の飯川です。
もし一つでも当てはまったなら、ぜひ続きを読んでいただきたいです。
リサール酵産は今、5年で売上約5倍。2025年には新工場も稼働し、会社として大きな成長期を迎えています。だからこそ、新しい仕事や役割も次々に生まれています。実際に未経験から所長になった社員や、パートから主任へ昇格した社員もいます。私は、経験や知識よりも「挑戦したい」という前向きな気持ちを大切にしています。
今の会社で「このままでいいのかな」と感じているなら、一度私と話をしてみませんか？これからどんどん成長していく当社で、ともに新しい挑戦をしてくれる仲間をお待ちしています！
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何をつくっている会社なの？
痩せた土壌を元気にする、
ロングセラー製品「カルスNC-R」
発売から40年以上。農家さんや家庭菜園ユーザーから愛され続ける、微生物の力で土づくりを助ける「土壌改良資材」をつくっています。
「捨てればゴミ、活かせば資源」を信念に
稲わら・もみがら・生ごみ・雑草など、燃やしたり捨てたりしていたものを、微生物の力で分解・発酵させ、もう一度資源として土に還す。
——そんな循環型の土づくりを目指しています。
実はこの「カルスNC-R」、すごいんです。
2026年、世界記録を達成
植物を愛する全国のファンが集まるイベント「花友フェスタ」で、「8時間に販売した土壌改良資材の最多数」として世界記録を達成！
SNSやYouTubeでも超話題
YouTubeチャンネルは登録者約3万人。関連動画の総再生回数は2,000万回以上。「いつも使っています！」と声をかけてもらえる、全国にファン（カルサー）がいる自社製品です。
海外展開を見据え、生産体制も強化
売り上げは5年で約5倍。2025年には新工場も稼働し、生産体制を強化しています。今後はアメリカ市場への挑戦も進めています。
リサール酵産で働く魅力をお伝えします！
魅力
１
世界記録も達成！「自分がつくったんだよ」と誇れる製品づくりに携われます。
主力製品「カルスNC-R」は、発売から40年以上のロングセラー。全国の農家、家庭菜園ユーザーから愛用され、お客様から「いつも使ってます！」「カルスで土がふわふわに蘇った！」といった声も数多く寄せられます。
2026年には「8時間に販売した土壌改良資材の最多数」として世界記録も達成し、製造スタッフもその瞬間に立ち会いました。自分たちがつくった製品が、多くのお客様に愛されている実感は、日々のモチベーションを高くしてくれます。ただこなす仕事ではなく、誇りを持てる仕事です。
魅力
2
働き方も、キャリアも、選べる環境をつくりました。
工場運営やマネジメントに挑戦したい方も、製造のスペシャリストとして技術を磨きたい方も、希望と適性に合わせて、それぞれに合ったキャリアを選べます。入社後には、社長との面談が年2回あるので、「こういう方向に進みたい」という意思を直接伝えられる場があります。
あ なたはどんなキャリアを目指していきたいですか？
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※一例です。役職・評価により異なります。
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魅力
3
年休130日以上。大型連休（10連休）もあり、メリハリある働き方ができます。
完全週休2日制で、年間休日は大手工場並みの130日以上。夏季休暇・年末年始の大型連休もあり、2025年度の実績では10連休を取得しています。
有給も取りやすく、「休みたいのに言い出せない」という雰囲気はありません。今後の生産拡大にともない、2交替制や土日稼働をお願いする可能性はありますが、年間休日数は変わらないので、しっかり働いて、しっかり休む。メリハリを大切にして働けます。
魅力
4
1年で基本給約20％UPした例も！
頑張りや成果を、ちゃんと見てもらえる環境です。
大きな工場のように、ラインに入ったら顔も名前も覚えてもらえないまま——ということがありません。現場での動き方や取り組む姿勢は、工場長の目に自然と届きます。
評価は年功序列ではなく、「何をやったか」がベース。実際に仕事への取り組み・成長度合いが評価されて、1年で基本給が20%上がった社員もいますし、入社5年で400万円以上年収アップした実績もあります。「頑張った分だけ、ちゃんと評価されたい」人ほど、この規模感は動きやすいと感じてもらえるはずです。
魅力
5
YouTubeやSNSで発信する飯川社長と近い距離で働けます。
飯川社長はYouTubeやSNSを活用しながら会社を成長させ、5年で売上を約5倍に伸ばしてきた人物です。従業員数20名以下の少数精鋭だからこそ、経営層との距離が近く、社内チャットツールで日々コミュニケーションを取ることができるので、イベントの企画やSNS施策など新たな挑戦に関わるチャンスもあります。
面接では社長と直接話す機会があり、会社の未来やあなたのキャリアについても率直に話ができます。実際に入社した若手社員には、「この会社には可能性がある」と感じてその場で入社を決めた人もいます。
＼飯川社長がどんな人かもっと知りたい方は、ぜひ、こちらを見てみてください！／
魅力
6
働きやすい環境づくりにも本気です。
従業員の声を取り入れた新工場を建設。
工場の仕事には、暑さ・寒さ・原材料特有のにおいがあります。合う人・合わない人がいることは、正直にお伝えします。ただ、会社として改善への投資は惜しみません。防じんマスクや空調服・スポットクーラー・ヒーターといった装備はもちろん、2025年には約8億円をかけて新工場を建設しました。
身体に負担の少ない設備の導入など、現場の声をもとにした改善も継続しています。完璧な職場ではありませんが、「言っても変わらない」ではなく「ちゃんと動く」会社です。
魅力
7
メロンに飛騨牛？！
ちょっと珍しくて、うれしい福利厚生も！
カルスを使って育てた農産物を、お客様から購入し、社員にプレゼントしています。
大玉スイカ、メロン、お米、イチゴ、自然薯、飛騨牛などが、季節ごとに届きます。自分たちがつくった製品が、食卓にどのようにつながっているか——現場で働きながらその循環を実感できる、リサール酵産ならではの嬉しい福利厚生です。
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仕事内容・キャリアステップ
どんな仕事をするの？
「土壌改良資材」の製造をお任せします。
最初は先輩と一 緒に、基本作業から覚えてもらいます。
難しいことをいきなり任せるつもりはありません。
まずは安全に、手順通りに、コツコツ作業できれば大丈夫です。
主な作業内容
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01
原料投入
原料を製造機械にセットします。
04
運搬・出荷準備
フォークリフトで製品を移動・出荷準備をします。
02
機械操作
製造ラインを動かし、管理します。
05
片付け・清掃
作業後の機械周りや現場を整えます。
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03
袋詰め・梱包
製品を袋に詰め、箱に梱包します。
06
記録
日報への記入・簡単な数字入力します。
主な1日のスケジュール（実働7時間）
9:00
出社・製造開始
10:00~10:10
10分休憩
12:00～13:00
昼休憩
13:00
午後の製造業務
15:00~15:10
10分休憩
16:50
機械の立ち下げ・片付け・清掃・記録
17:00
退社
＼実際の働く様子はこちらの動画もチェック！／
※昼休憩は1時間、午前・午後にそれぞれ10分の小休憩があります。この10分は、きっちり手を止める時間です。夏場はさらに休憩を増やして対応しています。
※残業は現時点ではありません。今後もし体制が変われば繁忙期などは多少発生する可能性があります。
キャリアステップのイメージ
STEP 1
製造の基本をつかむ。
目安：入社〜半年
まずは先輩と一緒に、基本作業を覚えます。原料投入、機械操作、袋詰め、片付け、清掃など、製造の流れを理解していきます。フォークリフトでの運搬や、日報・数字入力なども少しずつ覚えていきます。
STEP 2
工程全体を、自分で回せるようになる。
目安：半年〜1年（成長度合いでもっと早く）
製造ラインの流れを安定して担えるようになったら、一人で全ての作業工程をこなせるようになります。「できること」が増えるほど、評価にも直結します。
STEP 3
現場を動かす側へ。
目安：3年〜（希望・適性次第）
工程管理や改善提案、後輩育成といった現場全体を支える役割へステップアップします。 リーダー・管理職を目指す道だけでなく、製造のスペシャリストとして技術を磨く道もあります。自分に合ったキャリアを選べるのが当社の特徴です。
リーダー・管理職になると、どんな仕事をするの？
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作業環境の改善
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人員配置や工程管理
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原料や資材の在庫管理
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仕入先との価格交渉
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採用面接
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部下の育成や評価 など
製造だけでなく、会社経営にも近い視点を持ちながら仕事ができるため、「キャリアアップしたい」「仕事の幅を広げたい」という方には大きなやりがいがあります。製造未経験から所長になった社員も活躍しており、挑戦する人にはチャンスがある環境です。
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福利厚生
働きやすさも、成長できる環境づくりにも本気です。
社員の声を取り入れながら、制度や職場環境の改善を続けています。
休日・休暇
しっかり働き、しっかり休む。メリハリを大切にしています。
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年間休日130日以上
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完全週休2日制（現在は土日祝休みです）
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夏季休暇（2025年実績：10連休）
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年末年始休暇（2025年実績：10連休）
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有給休暇
手当・待遇
日々の頑張りやスキルアップを評価し、還元しています。
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昇給あり：随時（基本給20％UPの実績あり）
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賞与あり：年2回（2～4カ月分）
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家族手当：子ども1人につき月3,000円
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資格手当：月3,000円〜（フォークリフト、玉掛け、クレーン、はい作業、土壌医3級など）
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住宅手当：月1～2万円（賃貸のみ）
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通勤手当：全額支給（規定あり）
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役職手当など
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キャリア支援
未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。
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資格取得支援制度
フォークリフト、はい作業、土壌医など、仕事に関係する資格取得をサポートします。合格時には受験料や交通費などを会社が負担し、対象資格には資格手当も支給します。
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社長との個別面談（年2回）
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働きやすい環境づくり
「もっとこうしたら働きやすくなるのでは」という現場の声を取り入れながら、これからも環境改善を進めていきます。
＜設備・備品＞
コーヒーメーカー／ウォーターサーバー／アイス支給／ネッククーラー／空調服／スポットクーラー／ジェットヒーターなど
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2025年には約8億円を投じて新工場も完成！
「この設備があると作業しやすい」「この仕様の方が体がラク」 など社員の声をカタチにしました。 -
ワークジョイさいたま加入
レジャー施設や各種サービスの割引・補助など、プライベートでも使える福利厚生サービスに加入しています。
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リサール酵産ならではの福利厚生、チャンスも
自分たちがつくる製品と、その先のお客様とのつながりを感じられる制度もあります。日々の仕事への誇りやモチベーションにもつながっています。
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カルス利用農家さんの農産物プレゼント（スイカ・メロン・お米・いちご・自然薯・飛騨牛など）
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花友フェスタなどのイベント参加
製品を使ってくれているファン（カルサー）のみなさんと直接お話ができる貴重な機会です！
職場環境（3拠点）
神川事業所（製造拠点）
児玉事業所（製造拠点）
本社（営業スタッフ在籍）
