仕事が面白いと、
30代はもっと面白くなる。
社長の近くで経営・マーケティングを学びながら、
農業の未来を支えるブランドを一緒につくりませんか？
YouTube総再生回数2,000万超！5年で売上5倍の成長企業で、
全国にファンがいる土壌改良資材を国内海外へ広げていくリーダー候補募集。
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はじめまして。リサール酵産社長の飯川です。
リサール酵産は今まさに新しいフェーズに入っています。WebマーケティングやSNS運用を積極的に活用した結果、この5年で売上は約5倍に成長。これから国内市場をさらに広げ、海外展開にも挑戦していきます。
営業として自社製品を広げていくことはもちろん、マーケティングや組織づくり、事業づくりにも興味がある方には、きっと「面白い」と感じていただけるはずです。
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いま、こんなことを感じていませんか？
マーケティングや
経営も学びたい
挑戦し続ける
面白い仲間と働きたい
でも、仕事ばかりで
プライベートを
犠牲にはしたくない
もっと裁量を持って
働きたい
営業として成果は
出しているのに、
なかなか評価されない
商品やサービスに
心から自信を持って
提案したい
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もし一つでも当てはまったなら、ぜひ続きを読んでいただきたいです。
社員数20名弱の少数精鋭だからこそ、一人ひとりが会社の成長をつくる主役です。
本気で仕事に向き合っていただくために、働き方も妥協しません。
年間休日130日以上、実働7時間。残業より効率を重視しています。
家族との時間も大切にしながら、面白い仕事に挑戦できる環境を整えています。
今の会社で「このままでいいのかな」と感じているなら、一度私と話をしてみませんか？
なぜ、今農業なのか？
今、農業は大きな転換期を迎えています。
肥料や農薬の価格高騰
土壌環境の悪化
気候変動
など、農業を取 り巻く課題は年々増えています。
こうした状況の中で、これから先も安定して食料を生産していくためには、
環境への負荷を抑えながら農業を続けていくことが欠かせません。
つまり、「持続可能な農業」への転換です。
そして、その土台として欠かせないのが「土づくり」。
リサール酵産は、農業の未来を支える「土づくり」の最前線を担っています。
痩せた土壌を元気にする、
ロングセラー製品「カルスNC-R」
私たちがつくっているのは、痩せた土壌を元気にするロングセラー製品「カルスNC-R」。発売から40年以上、農家さんや家庭菜園ユーザーから愛され続けている土壌改良資材です。
「捨てればゴミ、活かせば資源」を信念に
稲わら・もみがら・生ごみ・雑草など、燃やしたり捨てたりしていたものを、 微生物の力で分解・発酵させ、もう一度資源として土に還す。
——そんなSDGsの考え方とも重なる、「循環型の土づくり」を目指しています。
実はこの「カルスNC-R」、すごいんです。
2026年、世界記録を達成
植物を愛 する全国のファンが集まるイベント「花友フェスタ」で、「8時間に販売した土壌改良資材の最多数」として世界記録を達成！
SNSやYouTubeでも超話題
YouTubeチャンネルは登録者約3万人。関連動画の総再生回数は2,000万回以上。「いつも使っています！」と声をかけてもらえる、全国にファン（カルサー）がいる自社製品です。
リサール酵産で働く魅力をお伝えします！
魅力
１
5年で売上5倍に成長。まだまだ伸びる会社です。
リサール酵産は50年以上の歴史を持つ会社です。しかし、ただ歴史があるだけの会社ではありません。近年はWebを活用した情報発信にも力を入れ、売上は5年で約5倍に成長。2025年には約8億円を投資した新工場も完成し、さらなる事業拡大に向けた準備も進んでいます。
私たちが取り組んでいるのは、単なる農業資材の販売ではなく、「土づくりは、未来づくり。」というミッションの実現です。微生物の力で有機物を資源として循環させる当社の事業は、SDGsや環境問題への関心が高まる今、ますます注目されています。安定した基盤がありながら、今後も成長の余地がある。社会的な意義と将来性、その両方を感じながら働ける環境です。
＼リサール酵産のMVVはこちら／
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魅力
2
営業しやすい理由は、圧倒的な商品力にあります。
主力製品「カルスNC-R」は、40年以上にわたり全国の農家さんや家庭菜園ユーザーから支持され続けてきました。近年ではYouTubeをきっかけに認知度も大きく向上し、イベントでは長蛇の列ができるほどの人気商品に。全国には通称“カルサー”と呼ばれるほど、カルスNC-Rを愛してくださるお客様も多く、口コミや評判がブランド力を築いています。
営業スタッフからも、「初対面でもカルスを知ってくれている方が多い」「商品の説明をすると興味を持ってもらいやすい」という声が多く聞かれます。これだけ支持されている商品だからこそ、自信を持って提案できる。それが、営業の強みです。
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魅力
3
実働7時間、年間休日130日以上、完全週休2日制（土日祝）。
しっかり働き、しっかり休めます。
成長企業というと休みがない、忙しいイメージを持たれるかもしれません。しかしリサール酵産では、実働7時間、年間休日130日以上、完全週休2日制（土日祝）を実現しています。長期休暇も充実しており、夏季休暇・年末年始休暇は2025年実績でどちらも10連休を取得しました。（GW休暇もあります）
基本は17時退勤。無理な残業はせず、効率を重視する働き方が定着しています。社長自身も子育て中なので、プライベートへの理解があり、有給休暇も取りやすい雰囲気です。仕事もプライベートも大切にしながら、長く活躍できる環境を整えています。
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魅力
4
農業未経験からでも活躍できます。
「農業の知識がないけど大丈夫だろうか？」その心配はありません。実際に前職はメーカー営業など、全員が農業未経験からスタート。入社後は、先輩社員との同行営業や勉強会を通じて、商品知識・農業の基礎知識を習得。また、社長・会長との距離も近く、わからないことはいつでも気軽に相談できる環境です。
農業の世界は奥が深く、学ぶことが多いのは事実です。でも、試行錯誤を重ねた末にお客さまから「収穫量が増えたよ」「土が良くなったよ」という声を直接いただけたとき、この仕事をやっていて良かったと実感できます。お客様の成果をともに喜べる、そんな"手応えのある営業"です。
魅力
5
“社長の右腕”として、経営とマーケティングを学べます。
リサール酵産の飯川社長は現在33歳の若手経営者。Webマーケティングに積極的に取り組み、社長自らYouTubeやSNSの発信を行っています。世界記録への挑戦、クラウドファンディング、海外展開など、業界の常識にとらわれず新しい取り組みに次々と挑戦しています。経営者の考え方やマーケティングを間近で学びながら、幅広い業務に関わることができるので、「営業力だけでなく、市場価値の高い人材になりたい」ーそんな方にとっては、成長機会がある環境です。
面接では社長と直接話す機会があり、会社の未来やあなたのキャリアについても率直に話ができます。実際に中途入社の社員からは、「社長のビジョンや熱量に惹かれて入社した」という声も多く聞かれます。
＼飯川社長がどんな人かもっと知りたい方はこちら／
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魅力
6
4年で年収400万UPした実績も！
頑張りや成果を、ちゃんと見てもらえる環境です。
現在、営業スタッフは社長も含めて5名。少数精鋭だからこそ社長との距離が近く、一人ひとりの仕事への取り組みや成果をしっかり見てもらえる環境です。
評価は年功序列ではなく、「何をやったか」がベース。実際に仕事への取り組み・成長度合いが評価されて、4年間で年収400万円アップした実績もあります。「頑張った分だけ、ちゃんと評価されたい」人ほど、この規模感は動きやすいと感じてもらえるはずです。
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魅力
7
メロンに飛騨牛？！
ちょっと珍しくて、うれしい福利厚生も！
カルスNC-Rを使って育てた農産物を、お客様から購入し、社員にプレゼントしています。「あの農家さんの〇〇が食べたい！」という社員からのリクエストが採用されることもあるんです！
大玉スイカ、メロン、お米、イチゴ、自然薯、飛騨牛など、生産者さんこだわりの農畜産物が季節ごとに届きます。自分たちがつくった製品が、食卓にどのようにつながっているか——現場で働きながらその循環を実感できる、リサール酵産ならではの嬉しい福利厚生です。
営業経験を活かして、会社づくりにも関わる次世代リーダー候補候補募集
仕事が面白いと、
30代はもっと面白くなる。
社長の近くで経営・マーケティングを学びながら、
農業の未来を支えるブランドを一緒につくりませんか？
仕事内容・キャリアステップ
どんな仕事をするの？
農業の現場に足を運び、
お客様の課題解決をサポートする仕事です。
全国の販売店や農家・生産法人に対して、自社製品である微生物資材「カルスNC-R」の提案・販売を行います。営業といっても、ただ商品を売る仕事ではありません。実際に農家さんの畑へ足を運び、土づくりや栽培の悩みを聞きながら、一緒に解決策を考えていきます。
また、ホームセンターでの売り場づくりや商品棚の制作、販売店スタッフや農家さん向けの勉強会なども大切な仕事です。カルスNC-Rの魅力や正しい使い方をわかりやすく伝え、より多くの方に土づくりの価値を届けていきます。
入社後は先輩社員との同行からスタート。農業の知識や商品知識は一つずつ学べるので、業界未経験の方もご安心ください。
主な作業内容
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01
農家さん・生産法人への訪問営業
担当エリアのお客様を訪問し、課題のヒアリングや商品の提案を行います。
04
勉強会・
イベント対応
農家さん向けの勉強会や展示会、カルスを広めるイベント運営に携わります。
02
既存顧客の
フォロー
すでに導入いただいているお客様への定期訪問や活用サポートを行います。
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05
事例収集・情報発信・マーケティング
成功事例の取材、YouTube撮影のサポートやノベルティ制作なども行います。
03
新規開拓
DM送付やアポイント取得を通じて、新たなお客様との接点をつくります。
06
営業サポート業務
受発注確認、生産状況の把握、納期調整なども行います。
営業は担当エリア制です。月1～2回程度の出張で長距離運転が発生することがあります。また、イベント対応等で土日出勤もありますが、会社からの強制ではなく、訪問先やスケジュールは自分で組み立てることができるため、裁量を持って営業活動を進められます。
働く環境
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直行直帰OK
-
社用車利用可
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社内チャットでスムーズに情報共有
-
ノートパソコン、スマートフォン支給
営業先
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全国各地の肥料屋、商社
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ホームセンター
-
農家
-
イベント販売(to C :家庭菜園、園芸、芝生愛好家)
主な1日のスケジュール（実働7時間）
8:30頃
出社
9:00
メール確認・訪問準備・営業活動開始
10:00～12:00
農家さんや代理店への訪問
12:00～13:00
昼休憩
13:00
午後の営業活動・ヒアリング・提案
16:00
事務作業・資料作成・社内打ち合わせ
17:00
業務終了
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※担当エリアによっては1泊2日〜2泊3日の出張があります。
※訪問先やスケジュールは自分で調整できるため、裁量を持って働ける環境です。
キャリアステップのイメージ
STEP 1
農業と商品の知識を身につける。
目安：入社〜半年
まずは先輩社員と同行しながら、農業の基礎知識や商品知識を学びます。農家さんとの会話を通じて現場感覚を身につけ、少しずつ担当顧客を持っていきます。
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STEP 2
担当エリアを任される。
目安：半年〜1年
担当エリアを持ち、一人で営業活動ができる状態を目指します。既存顧客のフォローだけでなく、新規開拓や勉強会運営にも携わります。 農家さんからの専門的な質問にも対応できる知識と提案力が身についてきます。
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STEP 3
営業の枠を超えて活躍する。
目安：1年〜（希望・適性次第）
営業活動に加え、
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農家事例の取材・発信
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マーケティング施策の企画
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イベント運営
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新規事業開発
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海外展開サポート
など、自分の得意分野を活かしながら活躍の幅を広げることができます。
リーダー候補・管理職になると、どんな仕事をするの？
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営業チームの目標設定・売上管理・行動計画の設計
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メンバーの育成、同行指導、面談、評価への関与
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重点取引先との商談・条件交渉・関係構築
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新商品・新規事業プロジェクトの推進
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営業組織の仕組みづくり、業務改善、マニュアル整備
管理職になると、自分だけが売上をつくるのではなく、チームとして成果を出すための仕組みづくりを担います。
どの販路を伸ばすのか、どの商品をどう広げるのか、誰をどう育てるのか。現場の声をもとに販売戦略を考え、社内外を巻き込みながら事業を前に進めていくポジションです。
将来的には、“社長の右腕”として営業部門だけでなく、新商品展開や新規事業、会社全体の成長戦略にも関わっていただきます。
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福利厚生
働きやすさも、成長できる環境づくりにも本気です。
社員の声を取り入れながら、制度や職場環境の改善を続けています。
休日・休暇
しっかり働き、しっかり休む。メリハリを大切にしています。
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年間休日130日以上
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完全週休2日制（現在は土日祝休みです）
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夏季休暇（2025年実績：10連休）
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年末年始休暇（2025年実績：10連休）
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有給休暇
手当・待遇
日々の頑張りやスキルアップを評価し、還元しています。
＜昇給・賞与＞
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昇給あり：随時（基本給20％UPの実績あり）
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賞与あり：年2回（2～4カ月分）
＜手当＞
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SNS手当：1万円
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出張手当：宿泊費1万2000円、⽇当5,000円
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家族手当：子ども1人につき月3,000円
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住宅手当：月1～2万円（賃貸のみ）
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通勤手当：全額支給（規定あり）
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役職手当など
手厚い出張サポートで安心！
全国各地への出張では、宿泊費として1万2000円、さらに日当5,000円を支給。これは平均を上回る手厚いサポートで、出張時の負担を軽減し、安心して業務に集中できる環境を整えています。
キャリア支援
未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。
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勉強会
リサール酵産の歴史や製品の知識、業界について学ぶ勉強会を業務時間内に実施しています。会長と営業同行時では、移動中にもさまざまな話を聞くことができます。
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社長との個別面談（年2回）
年2回の面談では、仕事の振り返りだけでなく、「今後挑戦したいこと・キャリアの方向性・会社への要望」なども直接相談できます。
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働きやすい環境づくり
「もっとこうしたら働きやすくなるのでは」という現場の声を取り入れながら、これからも環境改善を進めていきます。
＜設備・備品＞
コーヒーメーカー／ウォーターサーバー／社用ノートパソコン・スマートフォン支給／デュアルモニターなどPC環境整備／社内チャットツール導入 など
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本社はニューシャトル「東宮原駅」より徒歩1分。
JR高崎線「宮原駅」より徒歩15分。 -
現在、さらなる事業成長に向けて本社機能の強化も構想中。将来的には自社ビル建設を目指しており、社員がより働きやすく、楽しめる環境づくりを進めています。
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ワークジョイさいたま加入
レジャー施設や各種サービスの割引・補助など、プライベートでも使える福利厚生サービスに加入しています。
リサール酵産ならではの福利厚生、チャンスも
自分たちがつくる製品と、その先のお客様とのつながりを感じられる制度もあります。日々の仕事への誇りやモチベーションにもつながっています。
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カルス利用農家さんの農産物プレゼント（スイカ・メロン・お米・いちご・自然薯・飛騨牛など）
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花友フェスタなどのイベント参加
製品を使ってくれているファン（カルサー）のみなさんと直接お話ができる貴重な機会です！
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海外展開への挑戦機会
海外事業は敷かれたレールがあるわけではありません。国ごとの農業事情、輸出入のルール、販売パートナー探し、現地での伝え方など、乗り越えるべき壁がたくさんあります。だからこそ、決まった仕事をこなすだけではなく、課題を一つひとつ整理しながら、一緒に海外展開を形にしてくれる仲間を募集しています。
（英語力のある方、海外営業・輸出入業務の経験がある方、海外の農業市場に詳しい方は大歓迎！）
職場環境（3拠点）
本社（営業スタッフ在籍）
住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目110-12 リラ第3ビル3階
アクセス：ニューシャトル「東宮原駅」より徒歩1分、JR高崎線「宮原駅」より徒歩15分
駐車場あり（車・バイク通勤OK）
8名（男性5名：女性3名）
フラットで相談しやすい。心地よい距離感の職場です。
営業部は現在5名体制。スタッフ同士の心理的距離が近く、お互いの状況が見えやすいので、困ったときには自然と相談し合える空気があります。何か一つの業務でパンクしそうになっても、すぐにチーム全員でカバーし合える——そんな関係性です。
ですが、少人数だからといってプライベートまで近すぎるわけではありません。強制的な飲み会や会社行事はなく、年2回くらい簡単な集まりと、あとは「今日ご飯行こうか」と気が向いた時に誘い合う程度です。オンとオフのメリハリが徹底されているので、休日の会社行事や頻繁な飲み会が苦手な人でも居心地よく働けます。
神川事業所（製造拠点）
児玉事業所（製造拠点）
営業経験を活かして、会社づくりにも関わる次世代リーダー候補候補募集
仕事が面白いと、
30代はもっと面白くなる。
社長の近くで経営・マーケティングを学びながら、
農業の未来を支えるブランドを一緒につくりませんか？
